DIGNITÀ: perché le aziende non riescono a costruire e mantenere un capitale umano di valore – Seconda Parte
A cura di Ruggero Romano Nella prima parte di questo articolo abbiamo analizzato perché le aziende faticano a costruire e mantenere un capitale umano di valore. Abbiamo visto come il concetto di "Valore" sia [...]
DIGNITÀ: Perché le aziende non riescono a costruire e mantenere un capitale umano di valore – Prima Parte
A cura di Ruggero Romano Cosa è cambiato nella gestione delle risorse umane Nella mia esperienza di ingegnere, manager e consulente ho potuto vivere le aziende sia dal “di dentro” che da fuori, avendo [...]
Sostenibilità, Economia Circolare e Riciclo dei Materiali Plastici
I materiali plastici sono diventati onnipresenti nella nostra società, grazie alla loro versatilità, leggerezza e basso costo. Leggeri, resistenti, versatili ed economici, hanno rivoluzionato l'industria e la vita quotidiana. sono diventati onnipresenti nella nostra società [...]
UN FRACTIONAL NELLA PMI PER LA SALUTE DELL’IMPRENDITORE E DELL’AZIENDA
Introduzione Il fractional manager è una figura professionale esterna altamente qualificata che offre alle piccole e medie imprese (PMI) competenze manageriali specialistiche su base part-time. Questo approccio consente alle PMI di accedere a expertise di [...]
La funzione HR come partner strategico dell’azienda
Introduzione Con questa prima iniziativa del 2025, il Team HR di AICIM si pone l’obiettivo di favorire la comprensione (e diffusione) di un approccio costruttivo alla funzione “Risorse Umane”, iniziato nel 2022 (https://www.aicim.it/2022/11/16/linvestimento-nelle-persone-nelle-pmi/), osservando e [...]
