DIGNITÀ: perché le aziende non riescono a costruire e mantenere un capitale umano di valore – Seconda Parte

2025-03-05T13:27:39+00:00

A cura di Ruggero Romano Nella prima parte di questo articolo abbiamo analizzato perché le aziende faticano a costruire e mantenere un capitale umano di valore. Abbiamo visto come il concetto di "Valore" sia spesso frainteso e come molte offerte di lavoro risultino poco attrattive per i lavoratori di oggi. Ma cosa possono fare [...]

DIGNITÀ: perché le aziende non riescono a costruire e mantenere un capitale umano di valore – Seconda Parte2025-03-05T13:27:39+00:00

DIGNITÀ: Perché le aziende non riescono a costruire e mantenere un capitale umano di valore – Prima Parte

2025-02-27T15:41:30+00:00

A cura di Ruggero Romano Cosa è cambiato nella gestione delle risorse umane Nella mia esperienza di ingegnere, manager e consulente ho potuto vivere le aziende sia dal “di dentro” che da fuori, avendo così modo di confrontare i diversi approcci alla “valorizzazione del Valore” delle funzioni aziendali, dei prodotti, dei servizi … L’espressione [...]

DIGNITÀ: Perché le aziende non riescono a costruire e mantenere un capitale umano di valore – Prima Parte2025-02-27T15:41:30+00:00

La funzione HR come partner strategico dell’azienda

2025-01-21T16:11:45+00:00

Introduzione Con questa prima iniziativa del 2025, il Team HR di AICIM si pone l’obiettivo di favorire la comprensione (e diffusione) di un approccio costruttivo alla funzione “Risorse Umane”, iniziato nel 2022 (https://www.aicim.it/2022/11/16/linvestimento-nelle-persone-nelle-pmi/), osservando e analizzando quanto realmente accade nella variegata e spesso poco strutturata organizzazione delle piccole e medie imprese (PMI) nelle specifico ambito. [...]

La funzione HR come partner strategico dell’azienda2025-01-21T16:11:45+00:00

Il Valore del Reclutamento di Giovani Talenti nelle Aziende Oggi

2024-10-21T10:01:57+00:00

Oggi le aziende operano in un mercato caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e sociali. Il reclutamento di giovani talenti rappresenta non solo una necessità, ma una straordinaria opportunità per portare innovazione, dinamismo e nuove competenze all'interno delle organizzazioni. Tuttavia, per attrarre e trattenere efficacemente i giovani, le aziende devono comprendere le loro aspettative e [...]

Il Valore del Reclutamento di Giovani Talenti nelle Aziende Oggi2024-10-21T10:01:57+00:00

IL CONTRIBUTO DELL’ASSESSMENT ALLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

2024-10-18T11:12:11+00:00

Un passo avanti Dopo aver riletto i due articoli pubblicati nel 2023 (https://www.aicim.it/2023/08/22/dalla-job-description-allassessment-le-persone-al-centro/ e https://www.aicim.it/2023/10/02/la-formazione-ad-personam/), appare opportuno un approfondimento teso a focalizzare le azioni, concrete, per imprenditori e responsabili delle Risorse Umane più in generale. In sintesi, come abbiamo visto, l’assessment può essere efficacemente utilizzato in ambito di scelta (a premessa di un primo [...]

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